İş değiştirme zamanının geldiğini gösteren 20 işaret

Doğru meslek gerçek mutluluğu getirebilir, çünkü iş tatmin edici olacak, işkence olarak görülmeyecektir. Akıl sağlığınızı bulmak için iş değiştirme zamanının geldiğine dair işaretlerin neler olduğunu size anlatacağız.

Kariyer seçiminde yaşanan zorluklar

GörearaştırmaRosstat,her üç mezundan biri seçtikleri alanda çalışmıyor. 16-17 yaşlarında (Rus başvuru sahiplerinin ortalama yaşı) hayatınızda ne yapmak istediğinize karar vermek zordur. Oysa Avrupa’da gençler gelecekteki mesleklerine 18 ya da 20 yaşlarında karar veriyor. Aradaki fark küçük görünebilir, ancak yaşam yolunuzda büyük bir fark yaratır.

Doğru işi seçip seçmediğinizi anlamak için aşağıdaki ifadeleri deneyin. Eğer çoğunluk sizin için uygunsa, faaliyetlerinizi değiştirmeyi düşünmelisiniz.

Yeterli tutku yok

Çalışma günleri rutin gibi ve işe en son ne zaman hevesle gittiğinizi bile hatırlayamıyorsunuz. Sabahları çalar saatin sesi zorlu görevlerin beklentisi olarak değil de bir ceza olarak algılanıyorsa, iş değiştirmeyi düşünmelisiniz.

Mutsuz hissetmek

Sadece işe gitmeye isteksiz değil, aynı zamanda mutsuz da hissedebilirsiniz. Hayatınızın çoğunu geçirdiğiniz işin suçlanıp suçlanamayacağını görün. Sorun ille de patronunuz ya da iş arkadaşlarınız değildir, belki de yanlış işi seçmişsinizdir. Hayatınız boyunca aynı tatminsizliği hissetmek istemiyorsanız, işinizi değiştirmeniz daha iyi olacaktır.

İşten korkmak

Yatağa girdiğinizde, sabah olacak ve işe geri dönmek zorunda kalacaksınız diye bir korku hissedersiniz. Uzun süre uyuyamazsınız ve uyuduğunuzda da kabuslar görürsünüz. Bu korkunun ciddi tedavi gerektiren bir panik atağa dönüşme riski vardır.

Bu duygu, objektif olarak sorumluluklarıyla başa çıkamayacağınız gerçeğinden kaynaklanabilir, bu da seçilen pozisyonun uygun olmadığı anlamına gelir. Bu durumda, dengeyi sağlamak için iş değişikliği en iyi çözüm olacaktır.

Ve eğer iyi çalışıyorsanız, yönetim tarafından neden değerli görüldüğünüzü, şirkete ne gibi faydalar sağladığınızı düşünün. Eğer sorun etrafınızdaki insanlarda ise, başka bir kurumda ortadan kalkabilir.

Sıkılmış hissetmek

İş yerinde görevlerden heyecan duymak yerine sıkılıyorsanız, bu sizin için doğru iş olmayabilir. İşinizi yapmak yerine sosyal ağlarda gezinerek veya TV reklamlarını izleyerek zaman geçiriyorsanız, daha ilginç bir pozisyon düşünmek isteyebilirsiniz. İstifa mektubunuzu yazmadan önce, yeni projelerin başlatılıp başlatılmadığını, ilginç beklentiler olup olmadığını görmek için şirket ortamını takip edin. Sizi yakalayan bir şey yoksa, yeni bir iş arayın.

Çok fazla şikayet ediyorsun

İş yerinde çok fazla zaman geçiriyoruz ve yaşadığımız duygular büyük ölçüde genel sağlığımıza bağlı. İş arkadaşlarınızdan, yönetimden ve genel olarak şirketten sürekli şikayet ediyorsanız, iş değiştirmeyi düşünmelisiniz. Ancak bu ilk işiniz değilse, nedeni önce kendi içinizde aramanız gerekebilir – yeni bir hobi bulun, sosyal çevrenizi değiştirin ve çalışma hayatınızı eğlenceyle seyreltin. Eğer yardımcı olmuyorsa – yeni bir iş bulmayı düşünmelisiniz.

Başka işler sizi cezbediyor mu?

Potansiyelinizin mevcut işinizin gerektirdiğinden daha fazla olduğunu hissediyorsanız. Örneğin, mükemmel dil becerilerinizi iyi bir şekilde kullanabileceğiniz bir iş düşünüyorsunuz. Ya da iş gezileri için yurt dışına seyahat etmek, bilimsel forumlarda konuşmak vb.. Belki de gerçekten yola devam etmeniz gerekiyordur, ancak hemen istifanızı vermeyin. Kariyer stratejinizi ve hedefinize ulaşmanızı sağlayacak kilometre taşlarını planlamak için zaman ayırın. Örneğin, konferanslarda konuşmak için topluluk önünde konuşma kursuna kaydolmanız gerekebilirken, yurtdışına seyahat etmek için yabancı bir dilde iletişim kurmayı öğrenmeniz gerekebilir.

İş aile yaşamına engel oluyor

Bir projenin başlangıcında veya bir hesap döneminde ailenizle pek görüşmüyorsanız, bunda yanlış bir şey yoktur. Ancak bu standart bir durumsa, neyin daha önemli olduğunu düşünmek isteyebilirsiniz. Ve eğer bu iş yükü sizi evde gergin, sinirli ve hüsrana uğratıyorsa, muhtemelen en iyisi görev yerinizi değiştirmek olacaktır.

Azalan sağlık

Bilgisayar başında çok uzun süre oturmaktan sırtınızın ağrıdığını mı düşünüyorsunuz yoksa sakinleşmek ve ofisten uzaklaşmak için akşam yemeğinde birkaç kadeh şarap içmeyi alışkanlık haline mi getirdiniz?. Burada hiçbir işin yapmaya değmeyeceğini ve bu tür rahatsız edici seslerin ciddi bir hastalığın başlangıcı olabileceğini anlamanız gerekir. Programınızı kişisel işlerinize ve dinlenmeye zaman ayıracak şekilde yeniden düzenlemeye çalışın, tatile çıkın. Durum değişmezse, iş değiştirin.

İş yerinde olumsuz bir duygusal iklim

İş yerinde evinizden daha fazla zaman geçirdiğinizi unutmayın, bu nedenle iş yerindeki atmosfer çok önemlidir. İş arkadaşları sürekli şikayet ediyor ve dedikodu yapıyorsa, yönetim mutlu değilse ve genel olarak olumsuz bir duygusal arka plan varsa, iş değiştirmek daha iyidir. Böyle bir ortam canlılık seviyesini düşürür ve özellikle hassas kişiler için ilgisizliğe neden olur. Olumsuz yansımalardan kaçınmak için mümkün olan en kısa sürede işinizden ayrılın.

İşle ilgili konularda konuşamazsınız

Sadık bir ortam, etkili çalışmanın önemli bir parçasıdır. İşle ilgili konularda fikrinizi ifade edemiyorsanız ve size söyleneni yapmak zorundaysanız, neden böyle bir işte çalışmanız gerektiğini sormak mantıklıdır. Bir profesyonel olarak değer gördüğünüz ve mesleki yargılarınızın dinlendiği bir yer bulmayı düşünün – bu, özgüveninizi ve performansınızı artıracaktır.

Yönetim çalışanlara değer vermiyor

Patronunuz terfi etmek istiyor, bu yüzden sadece üstlerinin ihtiyaçlarına dikkat ediyor ve astlarının rahatını önemsemiyor. Böyle bir politikaya sahip bir şirket başarılı olamayacaktır, bu nedenle bununla zaman kaybetmemek ve insanların üretken ekip çalışması hakkında düşündükleri bir yer bulmak daha iyidir.

Her zaman stresli hissetmek

Sürekli ve mantıksız bir huzursuzluk hissi fark ederseniz, zamanınızın çoğunu geçirdiğiniz işyeri bunun kaynağı olabilir. Psikolojik veya yatıştırıcı tedaviler mevcut olabilir, ancak bunlar soruna yalnızca geçici bir çözümdür.

Kaygının ortaya çıktığı zamanı düşünün? Sabah başlıyor, tüm gün sürüyor ve akşam ofisten belirgin bir rahatlama hissiyle ayrılıyorsanız, iş değiştirmeye değer.

Bir sağlık sorununuz mu var?

Sürekli stres her zaman fiziksel sorunlara yol açar. Sık sık hastalanıyorsanız, bunun için çevreyi veya yaşınızı suçlamayın. Öncelikle gerçekten yetersiz beslenip beslenmediğinizi, yeterince egzersiz yapıp yapmadığınızı ve yeterince yemek yiyip yemediğinizi anlamaya çalışın? Eğer öyleyse, değiştirin. Sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmeyen arkadaşlarınızdan daha kötü hissettiğinizi görürseniz, kendinizi değil, çevrenizdeki insanları değiştirin. Zamanınızın ve enerjinizin çoğunu alan işle başlayın.

Şirketin fikirlerini paylaşmıyorsunuz

Kuruluşun farklı çalışması gerektiğini düşünüyorsanız, ona gerçek bir değer katabileceğiniz şüphelidir. Ayrıca, mevcut politikaları ve etik normları reddettiğinizi ne kadar gizlemeye çalışırsanız çalışın, personel tarafından kabul edilmeyeceksiniz.

Elbette kendi fikrinizi söyleme hakkına sahipsiniz, ancak başkalarının fikirlerine uymak zorunda değilsiniz. Ancak mevcut düzene agresif bir şekilde karşı çıkmak yerine, her şeyin yolunda olduğu bir işe gitmek, çatışmalardan kaçınmaya ve iç huzuru korumaya yardımcı olacaktır.

İş yükünüz aynı maaşla artıyor

Kurumsal etik, bir iş arkadaşına veya yöneticiye belirli bir görevi yerine getirmesi için yardım etmeye değer olduğunu öne sürer. Ancak işten çıkarılırsanız ve maaş zammı unutulursa, işi istemeniz pek olası değildir. Aynı durum terfi durumu için de geçerlidir. İşiniz ve getireceği beklentiler konusunda heyecanlanmadan önce, ücretinizin iş sorumluluklarınızla orantılı olarak artıp artmayacağını öğrenin. Cevabınız hayırsa ve yaptığınız işe değer verilmediğini düşünüyorsanız, bu başka bir iş aramanız için bir nedendir.

Size teşekkür edilmiyor

Fikirleriniz şirketi karlı hale getiriyor ve stratejiniz şirketin büyümesine yardımcı oluyor, ancak kimse bunun için size teşekkür etmiyor. Ya da çalışmanız bir yönetici tarafından küstahça sahiplenilir ve kendi çalışmasıymış gibi gösterilir. Çalışma ortamı sağlıklı değildir ve potansiyelinizi tam olarak kullanmanız mümkün değildir. İşlerin gidişatından memnun olmadığınızı açıklamak için yönetiminizle konuşmayı deneyin ve bu işe yaramazsa istifa edin.

Sürekli eleştiriliyor ve hakarete uğruyorsunuz

Eleştiri her işte kabul edilebilir, ancak doğru şekilde yapılmalıdır. Yönetim kötü niyetliyse, bu işten ayrılmak için bir fırsattır. Onunla konuşun ve azarlamalara aldırmadığınızı, ancak kabul etmediğinizi açıklayın. Bu işe yaramazsa, uygun bir yönetim kademesinde başka bir iş arayın.

Terfi peşinde değilsiniz

Herkesin lider olamayacağı ve herkesin yönetici pozisyonunda olmaması gerektiği anlaşılabilir bir durumdur. Ancak yöneticilikten üst düzey yöneticiliğe ve ardından bölüm başkanlığına ilerlemek, yıllar içinde standart bir kariyer yoludur. Daha fazla iş ve sorumluluk istemiyorsanız, doğru yerde olmayabilirsiniz.

Gelecek hakkında düşünmekten korkuyorsunuz

Uzun vadeli planlar yapmıyor ve bugün için yaşıyorsanız, büyük olasılıkla bir rutine takılıp kalmışsınızdır. Bu durumda iş değiştirmek en iyi çıkış yoludur, çünkü kendinize gerçekten sevdiğiniz işi yapma şansı verirsiniz. Sorumluluk alın, çocukken neye tutkuyla bağlı olduğunuzu, en iyi neyin işe yaradığını ve şimdi neye tutkuyla bağlı olduğunuzu düşünün. Bu ilkelerden hareketle, yeni iş yerini seçin ve farklı bir yönde gelişin.

Bu makaleyi okumaktasınız

Bu materyali neden okumak istiyorsunuz?? Henüz iş değiştirmek istediğinizin farkında olmayabilirsiniz, ancak kendinizi şimdiden yersiz hissediyorsunuz?

Her halükarda acele karar vermemelisiniz. Tüm noktaları tekrar gözden geçirin ve her birinin size uygun olduğunu düşünseniz bile, istifanızı yazmak için acele etmeyin. Yönetiminizle konuşun ve durumunuzu açıklayın, belki sorun bu aşamada çözülebilir. Ama bunu aşırı sıcak ve tiz bir ses tonuyla yapmayın. Ültimatom veremeyecek kadar gergin hissediyorsanız, konuşmayı ertesi güne erteleyin. Görüşmeden sonra, görüşmenin ne kadar başarılı geçtiğini ve daha iyiye doğru bir değişiklik bekleyip bekleyemeyeceğinizi değerlendirin. Ancak her durumda, hiçbir pozisyon sağlığınızı mahvetmeye ve ailenizi feda etmeye değmez. Kazancınızı tıbbi tedaviye harcıyorsanız ve çocuklarınız siz olmadan büyüyorsa, ne için çalıştığınızı düşünün?